宣城高新区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省委人才工作会议精神，认真落实团队项目和领军项目的管理、指导和服务工作，抓好企业高层次人才和高技能人才队伍建设。

加强部门协同，促进产业人才融合。宣城高新区坚持“园区+部门+企业”整体联动，明确管委会部门人才工作职责，成立宣城高新区人才工作领导小组，协同党群、经发、科技、人社等重点部门，形成推动人才工作的整体合力。依托常态化“四送一服”，通过听意见、送服务、促对接、作交流等方式为人才搭建了开放包容、多元互鉴的创新资源共享服务平台，积极落实各项人才政策，营造重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的浓厚氛围。

吸纳各类人才，强化人才队伍建设。宣城高新区深层推进“政聘企培”高层次人才引进和培育工作，目前园区共有41名政聘企培储备人才，2024年以来总计发放人才补贴231000元。加强高技能人才队伍建设，组织指导园区企业申报首批“宣州英才”计划团队项目和领军项目，其中团队项目获评4个（博瑞特、精方、建林、美乐柯），领军项目人才获评5个（申兰华、精方、福美达、晶瑞、新拓），助力园区自主创新能力发展。2024年共引进10名合工大、安师大等高校教授到立讯、申兰华、杰爱等企业担任“科技副总”，推动驻企人才在科技赋能和产业升级等工作上“开花结果”。

提供多元服务，做好人才生活保障。宣城高新区深入开展人才安居计划，通过对接企业，协调“政聘企培”人才安置、生活补贴等工作，加强人才保障性住房建设，目前共建有人才公寓4处，已完成交付住房1151间，即将交付住房360间。新建宣城市第十一小学高新校区，于2023年9月份正式开学，目前招收年级已从一年级扩至三年级，为人才解决子女入学“后顾之忧”。产城融合配套设施日益完善，城北新天地、高新区体育馆、星悦Mall邻里中心等融入园区职工生活，宜业宜居，集生活、休闲于一体。